【题目】：《高校法治工作机构的运行模式及其问题检视》
【摘要】：高校法治工作机构的运行是国家制度安排、高校管理体制和自身组织行为共同作用的结果。随着高等教育改革与依法治校工作的推进，法治工作机构作为高校建制化的专门工作机构得以确立和巩固、职责日渐明晰，成为高校治理体系中推动法治变革的重要力量。[……]
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发表：《职工思想政治引领的新特点新挑战新机遇》
观点：随着经济社会的快速发展和职工队伍结构、就业形态的不断变化，职工思想政治引领面临着新特点、新挑战和新机遇。要坚持系统观念，不断增强职工思想政治引领的政治性、广泛性和有效性。
加强对职工的思想政治引领，是工会组织的一项政治责任和法定职责。党的十八大以来，习近平总书记就做好思想政治工作多次做出[……]
《和谐劳动关系的法治化建构》出版
今天收到人民出版社寄来的样书——《和谐劳动关系的法治化建构》。这本书的出版主要源于教育部人文社科研究项目的研究。尽管在正式出版之前，项目已经根据书稿顺利完成结项，但是作为项目研究的一项主要成果，还是要坚持有始有终、履行承诺的。时至今日，这个项目才算真正的告一段落。
这本书的顺利出版，要特别感谢[……]
发表：《中国共产党领导劳动立法的历史经验与图景展望》
题目：《中国共产党领导劳动立法的历史经验与图景展望》 【摘要】：中国共产党从建党初期就将劳动立法纳入奋斗目标之中。党领导的劳动立法在工人运动、社会变化和时代发展中不断完善，形成了具有中国特色的发展路径，取得了令人瞩目的历史成就。但早期劳动立法对劳动关系矛盾的判断脱离了当时的社会现实，以及受“左”倾[……]
发表：《从形式诉求到实质要义：新<职业教育法>解读》
题目：《从形式诉求到实质要义：新<职业教育法>解读》 【摘要】：新《职业教育法》于2022年5月1日起施行。此次修订在立法思想、功能定位及其实现方式上更加注重职业教育发展的实质要义，具有重要的革新意义。在新的历史方位和构建新发展格局进程中，我国职业教育的发展呈现多重矛盾，包括人才供给与[……]
发表：《论隐性加班及其法律规制》
题目：《论隐性加班及其法律规制》 【摘 要】：管理和科技的进步促进了企业效率的提升，然而这非但没有使普通劳动者从烦冗的劳动中得到解脱，反而加剧了隐性加班带来的困扰。在这一现象背后，劳动者在非工作时间依然持续地承受着工作上的负担，使其个人生活逐渐陷入物化的处境，工作与生活之间的冲突日渐加剧。研究认[……]
发表：《警惕技术进步下劳动者权益受损现象》
题目：《警惕技术进步下劳动者权益受损现象》、 随着科技不断进步，生产力实现进一步增长。与此同时，劳动者作为人力资源作用于产业和技术的发展，其积极性与创造性被不断激发，适应科技与产业的变化，而劳动者权益却常常消解于组织化的管理体系之中，使劳动侵权现象更加隐性化与多样化。因此，在科技创新和产业变革的背[……]
发表：《高校学生雇员身份的认定及其规范构造》
题目：《高校学生雇员身份的认定及其规范构造》
【摘 要】高校学生是否具有雇员身份，在我国司法实践中存在严重分歧。无论是原劳动部309号文第12条的基本立场，还是各学说争论背后所蕴含的共识，均表明学生雇员身份认定的首要问题在于如何处理劳动和教育的关系。在我国高校教育管理和劳动关系调整模式之下，采[……]
发表：《从分离到融合：终身教育理念下的教学反思——以劳动法教学为例》
题目：《从分离到融合：终身教育理念下的教学反思——以劳动法教学为例》
摘要：在终身教育理念的影响下，劳动法教学不宜局限于知识与技能的传授，而是应当发挥其对学生终身发展的促进和保障作用。当前，劳动法教学固守法学教育的一般性需求，但却忽视了其特殊性所在，在功能定位、体系建构和内容设计上存在着分离的[……]
发表：《劳动抑或教育：我国高校学生助理制度的现实与反思》
题目：《劳动抑或教育：我国高校学生助理制度的现实与反思》
摘要：我国高校学生助理制度被视为兼具劳动和教育的双重功能。在这种定位之下，尽管丰富了劳动教育的内涵和功用，但是劳动功能与教育功能并未产生同步的积极效果，反而导致了教育功能的形式化和劳动用工机制扩张等现实问题，使得劳动与教育的定位相互消解，既[……]