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电子邮件沟通的几点优势

在互联网渠道的沟通方式中,尽管有很多流行的即时通信软件,但是电子邮件依然是学术和商务交流中最主要的沟通方式之一,无法被其他工具永远替代。总结一下它的几个优势特点:

一是有利于保持边界,平衡工作和生活的关系。电子邮件不同于手机电话或者其他即时通信工具,它并不必然要求实时回复,可以选择特定的时间进行处理。因而,它可以合理安排工作时间,有助于平衡工作和生活的关系。

二是有利于语言表达的条理性[……]

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马工程教材《劳动与社会保障法(第二版)》部分文字内容的更新

由于法律法规变更等原因,教材的部分内容还没有来得及更新。在教学过程中,本人对须更新的内容进行了一些整理。该列表仅为本人在教材使用过程中的一般见解,与教材出版单位无关。

教材的基本信息:《劳动与社会保障法学(第二版)》,高等教育出版社2019年8月第2版,ISBN:978-7-04-050099-8,2018年8月第1次印刷。

序号
页码
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更新的文字内容
说明[……]

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法学基础学习读物清单

为激励学习,特汇总一些法学的相关著作。其中有的著作虽然出版颇为久远,但是不失其学习的价值。未来,其他著作拜读之后,再逐步增加其中。

  1. 刘星:《西窗法雨》,法律出版社,2003年版。
  2. 冯象:《木腿正义》,中山大学出版社,1999年版。
  3. 瞿同祖:《中国法律与中国社会》,商务印书馆,2010年版。
  4. 苏永钦:《私法自治中的经济理性》,中国人民大学出版社,2004年版。
  5. 王泽[……]

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发表:《中国共产党领导劳动立法的历史经验与图景展望》

题目:《中国共产党领导劳动立法的历史经验与图景展望》

【摘要】:中国共产党从建党初期就将劳动立法纳入奋斗目标之中。党领导的劳动立法在工人运动、社会变化和时代发展中不断完善,形成了具有中国特色的发展路径,取得了令人瞩目的历史成就。但早期劳动立法对劳动关系矛盾的判断脱离了当时的社会现实,以及受“左”倾影响而提出的不切实际的利益主张,在历史上产生了消极的影响。随着中国特色社会主义进入新时代,劳动立[……]

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劳动关系基础读物清单

为激励学习,特汇总一些劳动关系的相关著作。囿于精力和视野,一些经典之作尚未详细拜读,因此并未列入其中。未来将逐步增加和完善。

  1.  [英]保罗·威利斯:《学做工:工人阶级子弟为何继承父业》,秘舒、凌旻华,译,译林出版社,2013年版。
  2. [美] 迈克尔·布若威:《制造同意》,商务印书馆,2015年版。
  3. [德] 卡尔·马克思:《资本论》,郭大力、王亚南,译,上海三联书店,2009年版[……]

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发表:《从形式诉求到实质要义:新<职业教育法>解读》

题目:《从形式诉求到实质要义:新<职业教育法>解读》

【摘要】新《职业教育法》于2022年5月1日起施行。此次修订在立法思想、功能定位及其实现方式上更加注重职业教育发展的实质要义,具有重要的革新意义。在新的历史方位和构建新发展格局进程中,我国职业教育的发展呈现多重矛盾,包括人才供给与产业需求矛盾、就业导向与职业素养矛盾、发展基础与体系衔接矛盾等。在这些矛盾的驱动下,新《职业教育[……]

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劳动法基础学习读物清单

为激励学习,特汇总一些劳动法的相关著作。其中有的著作虽然出版颇为久远,但是不失其学习的价值。此外,囿于精力和视野,一些经典之作尚未详细拜读,因此并未列入其中。

  1. 王全兴:《劳动法》(第四版),法律出版社,2017年。
  2. 黎建飞:《劳动法与社会保障法:原理材料与案例》,北京大学出版社2019年。
  3. 郑尚元:《劳动合同法的制度与理念》,中国政法大学出版社,2008年。
  4. [……]

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发表:《论隐性加班及其法律规制》

题目:《论隐性加班及其法律规制》

【摘  要】:管理和科技的进步促进了企业效率的提升,然而这非但没有使普通劳动者从烦冗的劳动中得到解脱,反而加剧了隐性加班带来的困扰。在这一现象背后,劳动者在非工作时间依然持续地承受着工作上的负担,使其个人生活逐渐陷入物化的处境,工作与生活之间的冲突日渐加剧。研究认为,在资本与科技的相互交织之下,法定的工时标准及其民主管理方式逐渐被重塑和弱化,制度的漏洞又在现[……]

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发表:《警惕技术进步下劳动者权益受损现象》

题目:《警惕技术进步下劳动者权益受损现象》、

随着科技不断进步,生产力实现进一步增长。与此同时,劳动者作为人力资源作用于产业和技术的发展,其积极性与创造性被不断激发,适应科技与产业的变化,而劳动者权益却常常消解于组织化的管理体系之中,使劳动侵权现象更加隐性化与多样化。因此,在科技创新和产业变革的背景下,劳动者权益保障面临的困难和挑战将比传统的工业社会更加复杂。

首先,敬业精神不是规避劳[……]

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建国前后中华全国总工会处理劳资关系问题三个文件的日期

中华全国总工会1949年年7月召开的全国工会工作会议通过了关于处理劳资关系问题的三个文件:《中华全国总工会关于劳资关系暂行处理办法》、《关于私营工商业劳资双方订立集体合同的暂行办法》和《劳动争议解决程序的暂行规定》。这是有史料记载的:

  1. 《中华全国总工会一年来的工作报告》,载中共中央党史研究室第一研究部编:《李立三百年诞辰纪念集》,中共党史出版社,1999年11月版。
  2. 全国工会工作[……]

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